Stellen in den Ingenieur- und Technikerberufen
Zurzeit stehen hier 1.980 Stellenangebote von 1.035 Arbeitgebern – Industriebetriebe und Zulieferer, Ingenieur- und Planungsbüros, Engineering-Dienstleister, Energieversorger und Netzbetreiber, Prüf- und Sachverständigenorganisationen, Bauunternehmen, Ämter und öffentliche Betriebe. Beworben wird sich direkt beim ausschreibenden Arbeitgeber.
Der Bestand nach Bereichen
Wer hier ausschreibt
Die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen im Bestand. Die Logos liegen auf dieser Seite und werden nicht von fremden Servern nachgeladen.
Zuletzt eingegangen
Alle AnzeigenArbeitsvorbereiter(m/w/d)
Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d)
Ingenieur Fahrzeugtechnik (m/w/d)
Konstrukteur EPLAN (w/m/d)
Nach Arbeitszeit
Berufe mit den meisten offenen Stellen
Alle Berufe| Beruf | Offene Stellen |
|---|---|
| Konstruktion & CAD | 284 |
| Ingenieur ohne Fachrichtung | 240 |
| Versorgungstechnik & TGA | 202 |
| Projektierung & Planung | 200 |
| Automatisierungstechnik | 166 |
| Elektrotechnik | 139 |
| Arbeitsvorbereitung | 108 |
| Entwicklung & Produktentwicklung | 102 |
| Maschinen- & Anlagenbau | 91 |
| Ingenieurbau & Infrastruktur | 86 |
Verdienst mit Berufserfahrung
Zum Vergleich| Beruf | Monatsbrutto, Median |
|---|---|
| Systems Engineering | 5.600 € |
| Sachverständige & Prüfingenieure | 5.600 € |
| Entwicklung & Produktentwicklung | 5.500 € |
| Verfahrens- & Prozesstechnik | 5.400 € |
| Wirtschaftsingenieurwesen | 5.300 € |
| Projektierung & Planung | 5.300 € |
| Elektrotechnik | 5.200 € |
| Automatisierungstechnik | 5.100 € |
| Ingenieur ohne Fachrichtung | 5.100 € |
| Schweißtechnik | 5.000 € |
Bewerbung, Anerkennung, Arbeitsrecht
Alle ArtikelÜber dieses Portal
Was diese Seite ist
Ein Stellenmarkt für die Ingenieur- und Technikerberufe. Zurzeit stehen hier 1.980 Anzeigen von 1.035 Arbeitgebern. Das sind Industriebetriebe und ihre Zulieferer, Ingenieur- und Planungsbüros, Engineering-Dienstleister, Energieversorger und Netzbetreiber, Prüf- und Sachverständigenorganisationen, Bauunternehmen sowie Ämter, Hochschulen und öffentliche Betriebe. Beworben wird sich immer direkt beim ausschreibenden Arbeitgeber; diese Seite leitet zur Originalanzeige weiter und nimmt selbst keine Unterlagen entgegen.
Wie die Suche funktioniert
Die Zeile unter der Kopfzeile steht auf jeder Seite dieses Portals und fragt nach Ort und Stichwort. Das Ortsfeld vergleicht Ort, Postleitzahl und Region in einem Zug, weil „34117“, „Kassel“ und „Hessen“ dieselbe Frage sind. Eine Umkreissuche gibt es bewusst nicht: sie müsste einen Radius annehmen, und wie weit ein Arbeitsweg zumutbar ist, entscheidet die suchende Person selbst – in diesem Feld auch noch von Fall zu Fall verschieden, weil eine Stelle mit zwei Bürotagen in der Woche andere Wege zulässt als eine in der Inbetriebnahme, die ohnehin selten am eingetragenen Arbeitsort stattfindet.
In der Trefferliste kommen weitere Auswahlfelder dazu – Bereich, Qualifikation, Anstellungsart, Arbeitszeit, Branche, Berufserfahrung, Beruf und Zeitraum. Alle Angaben stehen in der Adresszeile: eine eingegrenzte Liste lässt sich als Lesezeichen speichern. Sortiert wird nach Eingangsdatum und nie danach, was ein Klick einbringt.
Ob eine Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit ausgeschrieben ist und ob Homeoffice möglich ist, steht an der Anzeige selbst. Die zweite Angabe ist in diesem Feld die interessantere: Vollzeit steht an fast jeder Anzeige und unterscheidet deshalb kaum etwas, Homeoffice an knapp der Hälfte. Im aktuellen Bestand tragen 1.824 Anzeigen die Angabe „Vollzeit“, 311 die Angabe „Teilzeit“ und 852 die Angabe „Homeoffice möglich“. Die Summe liegt über dem Bestand: Teilzeit und Homeoffice schließen einander nicht aus.
Die 9 Bereiche
Jede Anzeige wird genau einem Bereich zugeordnet, und zwar allein anhand des Stellentitels. Der Datenbestand liefert zwar auch eine Funktionsangabe, sie taugt hier aber nicht: sie fehlt bei vier von fünf Anzeigen, und wo sie steht, ist sie gröber als der Titel – ihr häufigster Wert lautet schlicht „Ingenieure und technische Berufe“ und trifft auf das ganze Portal zu. Der Titel dagegen nennt die Fachrichtung fast immer beim Namen.
Am linken Rand jeder Anzeigenzeile steht nicht der Bereich, sondern der UMFANG: Vollzeit, Teilzeit oder Homeoffice. Das ist keine weitere Rubrik und hat keine eigene Seite – es ist die eine Bedingung, die sich vor dem Öffnen einer Anzeige klären lässt, und sie steht deshalb dort, wo man eine Liste entlangliest. Wo ein Gedankenstrich steht, sagt die Anzeige zum Umfang nichts.
Es sind Elektrotechnik & Automatisierung (305), Ingenieur- & Technikerberufe (302), Ingenieurbau & Infrastruktur (113), Konstruktion & Entwicklung (421), Maschinen-, Anlagen- & Verfahrenstechnik (185), Planung & Arbeitsvorbereitung (330), Sicherheit, Prüfung & Qualität (119), Technische Gebäudeausrüstung (202) und Weitere technische Berufe (3).
Berufe im Katalog
Der Berufskatalog ist nicht eingekauft, sondern von Hand für dieses Feld geschrieben: eine feste Liste von Rollen, jede mit den Stichwörtern, unter denen sie im Bestand tatsächlich ausgeschrieben wird. Aus den Titeln abgeleitet wäre er hier unbrauchbar – dieselbe Stelle heißt bei zwei Arbeitgebern verschieden, und ein Zählverfahren machte daraus zwei Berufe. Er umfasst zurzeit 21 Bezeichnungen. Eine eigene Seite bekommt ein Beruf erst, wenn sein Profil vollständig ist – das sind heute 21. Eine halb gefüllte Seite wäre für die suchende Person nutzlos und für eine Suchmaschine Ballast.
Zu einem fertigen Profil gehören eine Kurzbeschreibung, die typischen Aufgaben, die üblichen Voraussetzungen, der Ausbildungsweg, verwandte Berufe und die Orte, an denen der Beruf ausgeübt wird – dazu die offenen Stellen und die Verdienstangaben.
Woher die Verdienstangaben kommen
Das gehört klar gesagt, weil eine Zahl mehr verspricht, als sie halten kann: die Werte im Verdienstvergleich sind Orientierungswerte und keine amtliche Statistik. Der bundesweite Wert je Erfahrungsstufe – Berufseinstieg, mit Berufserfahrung und mit langjähriger Erfahrung – ist aus öffentlich verfügbaren Erhebungen, Tarifwerken und Stellenanzeigen abgeleitet, nicht selbst erhoben.
Die Werte für die 16 Bundesländer sind daraus gerechnet: je Land ein fester Faktor, der das bekannte regionale Verdienstgefälle abbildet. Das hat eine Folge, die man kennen sollte – der prozentuale Abstand zwischen zwei Bundesländern ist bei jedem Beruf derselbe. Mit Flächentarifvertrag fällt er in Wirklichkeit kleiner aus, bei frei verhandelten Löhnen größer. Angegeben ist das Monatsbrutto, das Jahresgehalt mit 12 Monatsgehältern; Leistungs- und Erschwerniszulagen, Schicht-, Rufbereitschafts- und Montagezuschläge, die Auslöse und tarifliche Sonderzahlungen bleiben außen vor – und die machen gerade in diesem Feld einen spürbaren Teil des Verdienstes aus. Ebenso wenig berücksichtigt ist der Unterschied zwischen den Tarifgebieten: eine Entgeltgruppe der Metall- und Elektroindustrie bedeutet in Nordrhein-Westfalen etwas anderes als in Baden-Württemberg.
Für eine Verhandlung sind diese Zahlen ein Ausgangspunkt und kein Beleg; wer sie braucht, gleicht sie mit einer zweiten Quelle ab – dem einschlägigen Tarifvertrag, der Entgelttabelle des eigenen Tarifgebiets oder dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Von der Anzeige zur Bewerbung
Ist die Stelle gefunden, beginnt der Teil, den keine Suche abnimmt. Der Ratgeber umfasst 10 Artikel: warum der Name des CAD-Systems über die Einladung entscheidet, was ein Zeugnis nicht hergibt und eine Projektliste liefern muss, woran sich Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung schon in der Anzeige erkennen lassen und welche Klauseln ein Vertrag mit Auswärtsanteil enthalten sollte. Dazu, was das Feld selbst ausmacht: wer sich Ingenieur nennen darf und wer die Arbeit auch ohne die Bezeichnung macht, wie aus einer Stelle eine Entgeltgruppe wird und was Rufbereitschaft und Inbetriebnahme für die Arbeitszeit bedeuten.
Für wen die Seite gemacht ist
Für Ingenieurinnen und Ingenieure, die nach dem Studium die erste Stelle suchen oder aus dem Projektgeschäft in eine Festanstellung wechseln wollen. Für Konstrukteure, Projektierer und Arbeitsvorbereiter, bei denen der Weg zur Arbeit und die Frage nach Homeoffice zusammen über die Bewerbung entscheiden – die Ortsangabe steht deshalb an jeder Zeile, der Umfang daneben. Und für alle, bei denen nicht der Ort, sondern das Haus die Frage ist: ob ein Arbeitgeber selbst entwickelt oder für andere, ob er tarifgebunden ist und was er sonst noch ausschreibt. Deshalb hat jeder Arbeitgeber hier eine eigene Seite mit allen seinen offenen Stellen.
Für Techniker und Meister ist dieses Feld offener, als die Stellentitel vermuten lassen: in vielen Anzeigen stehen Studium und Technikerschule gleichrangig nebeneinander, und die Eingruppierung bewertet die Aufgabe und nicht den Abschluss. Was der Unterschied im Alltag trägt, steht im Artikel zu Techniker oder Ingenieur; welche Fortbildung welche Tür öffnet, im Artikel zu Scheinen und Bestellungen. Wer seinen Abschluss im Ausland gemacht hat, findet im Artikel zur Anerkennung den Weg, den er wirklich braucht – und den, den er sich sparen kann.
Häufige Fragen
Was kostet die Nutzung?
Nichts. Es gibt keine Gebühr und kein Abonnement. Getragen wird das Portal von der Weiterleitung zur Originalanzeige: für den Klick zum ausschreibenden Arbeitgeber zahlt der Partner, über den die Anzeigen kommen. Auf die Reihenfolge der Treffer wirkt sich das nicht aus.
Brauche ich ein Konto?
Nein. Es gibt weder Registrierung noch Anmeldung und auch keinen Newsletter. Suche, Berufsbilder, Verdienstvergleich und Ratgeber sind ohne Konto vollständig zugänglich.
Wie aktuell sind die Anzeigen?
Der Bestand wird täglich abgeglichen. Zurückgezogene Anzeigen fallen heraus; ihre Adresse meldet danach dauerhaft, dass es die Stelle nicht mehr gibt. Die Zahlen auf dieser Seite sind zwischengespeichert und bis zu eine Viertelstunde alt.
Kann ich nach dem CAD-System suchen?
Nur über das Stichwortfeld – und dort geht es gut, weil die Anzeigen dieses Feldes den Systemnamen meist selbst in den Titel schreiben. Ein eigenes Auswahlfeld dafür gibt es bewusst nicht: es müsste eine feste Liste führen, und die wäre mit der nächsten Version eines Herstellers unvollständig. Wer „Catia“, „EPLAN“ oder „Revit“ eintippt, findet die Anzeigen, die es ausdrücklich nennen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?
Über die Schaltfläche in der Anzeige. Sie führt zur Originalanzeige beim ausschreibenden Arbeitgeber; dort steht, welche Unterlagen erwartet werden und an wen sie gehen. Diese Seite nimmt keine Bewerbungen entgegen.
Kann ich gezielt nach Teilzeit suchen?
Ja. In der Trefferliste gibt es ein Auswahlfeld für die Arbeitszeit, und das Stichwortfeld durchsucht zusätzlich den Anzeigentext – eine Suche nach „Teilzeit“ führt deshalb auch dann zu Treffern, wenn der Arbeitgeber es nur im Fließtext erwähnt.
Warum hat nicht jeder Beruf eine eigene Seite?
Weil eine Seite erst entsteht, wenn das Profil fertig ist. Ein Beruf ohne Beschreibung und ohne Verdienstangabe bekäme sonst eine Adresse, die keine Frage beantwortet. Die Profile kommen nach und nach dazu.
Wie erfahre ich von neuen Ratgeber-Artikeln?
Über den RSS-Feed des Ratgebers. Er nennt jeden Artikel mit Titel, Datum und Anrisstext.